Slovenský trh práce patrí medzi rodovo vertikálne najsegregovanejšie trhy práce v Európe, t. j. ženy napriek zvyšovaniu svojho podielu vo vedúcich a manažérskych pozíciách pracujú výrazne častejšie na nižších pozíciách v porovnaní s mužmi. Hoci úroveň vzdelania žien je rovnako dobrá, ich investícia do ľudského kapitálu sa pri kariérnom postupe vypláca v nižšej miere ako […]
Ženy maju vo verejných politikách jasne iné preferencie než muži, ukazuje empirický výskum. Dodáva iný argument pre rodové kvóty v politike. Hovorí sa, že svet by bol lepším miestom, keby mu vládli ženy. Empirické dôkazy síce chýbajú, no nová štúdia publikovaná v Economic Policy Journal sa pokúša naznačiť dôsledky nerovnovážneho zastúpenia žien v politike pre […]
BERLÍN, BRATISLAVA. Po dlhých týždňoch sporov sa nemecká koalícia dohodla. Od roku 2016 obsadia v 108 firmách kótovaných na burze tretinu miest v dozorných radách ženy. Zákon kabinet schváli 11. decembra. Podnikatelia, ktorí 30-percentné kvóty nedodržia, budú sankcionovaní. Ak na post nenájdu vhodnú ženu, miesto ostane neobsadené. Kvóty pre ženy budú podľa koaličnej dohody […]
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky organizuje už dvanásty ročník súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí. Ako priorita pre tento ročník bola v oblasti rodovej rovnosti zvolená téma zastúpenia žien v manažmente a v oblasti podpory rodiny téma zosúladenia rodinného a pracovného života. Ministerstvo považuje za potrebné a dôležité nielen oceniť zamestnávateľov, ale aj informovať verejnosť o príkladoch dobrej […]
Hoci na Slovensku stále pretrvávajú rodové nerovnosti, za ostatné obdobie je viditeľný pokrok v oblasti rovnosti žien a mužov. Premiér Robert Fico verí, že postupne bude rásť aj podiel žien vo vláde či v Národnej rade SR.„Československo patrilo k prvým európskym krajinám, v ktorých ženy získali volebné právo. Bolo to už v roku 1919,“ povedal predseda vlády SR Robert Fico na […]
Európsky parlament dnes podporil prevažnou väčšinou hlasov (459 pre, 148 proti a 81 sa hlasovania zdržalo) právny akt, ktorý Európska komisia navrhla s cieľom zlepšiť vyváženosť zastúpenia žien a mužov vo vrcholových orgánoch európskych spoločností. Táto výrazná podpora zo strany poslancov Európskeho parlamentu znamená, že návrh Komisie bol schválený jedným z dvoch spoluzákonodarcov Európskej […]
PRAVDA / Podiel žien vo vedení firiem určí zákon. Táto myšlienka, ktorá vznikla v Bruseli, je o krok bližšie k zavedeniu do života. Európsky parlament včera v prvom čítaní schválil návrh smernice, ktorá by mala ženám otvoriť dvere do dozorných a správnych rád. Podľa návrhu smernice by firmy kótované na burze mali mať do roku […]
Nemecké firmy majú mať od roku 2016 povinnosť obsadiť tretinu miest vo svojich správnych radách ženami. Kresťanskí demokrati nemeckej kancelárky Angely Merkelovej sa dohodli s opozičnými sociálnymi demokratmi na zavedení kvót pre zastúpenie žien v správnych radách firiem. Čítajte viac: http://ekonomika.sme.sk/c/7009903/nemecko-zavedie-kvoty-pre-zeny-vo-vedeni-firiem.html#ixzz2l2R9LXkS
HN / 24.9.2013 Christine Lagarde upozorňuje na nedostatočný pokrok v oblasti platovej rovnosti mužov a žien. V minulých rokoch sa podľa šéfky Medzinárodného menového fondu v tejto oblasti nič nezmenilo a je potrebné, aby sa prijali nové opatrenia, ktoré by smerovali k zníženiu diskrimnácie žien, uvádza agentúra Reuters. Medzinárodný menový fond, ktorému prvýkrát v histórii […]
HN / 23.9.203 Christine Lagarde upozorňuje na nedostatočný pokrok v oblasti platovej rovnosti mužov a žien. V minulých rokoch sa podľa šéfky Medzinárodného menového fondu v tejto oblasti nič nezmenilo a je potrebné, aby sa prijali nové opatrenia, ktoré by smerovali k zníženiu diskrimnácie žien, uvádza agentúra Reuters. Medzinárodný menový fond, ktorému prvýkrát v histórii […]
Britský výskum, o ktorom informoval web CNBC.com, naznačuje, že hospodársku krízu niektorých firiem môže zachrániť práve ženská ruka. Spoločnosť Credit Suisse analyzovala od roku 2005 viac ako 2500 firiem a zistila, že podniky, ktoré majú vo svojom vedení ženu, sú až o 26 percent úspešnejšie ako podniky s čisto mužským manažmentom. „Firmy s väčším podielom […]
Ženy v médiách stále nemajú rovnako silný hlas pri rozhodovaní ani v éteri ako muži. Prieskum EIGE ukázal, že v súkromných médiách obsadili ženy v EÚ len 12 % strategických rozhodovacích pozícií, vo verejných 22 %. Podľa odborníkov sa politici zdráhajú konať s odkazom na slobodu médií.
Kríza nás privádza k tomu, že prehodnocujeme pohľad na leadership, pravidlá a zaužívané pohľady na riadenie a pôsobenie rôznych inštitúcií. Svet sa zmenil, vraciame sa k podstate v biznise aj v spoločnosti. A žena 21. storočia tu má miesto. Ženy spolu s mužmi môžu spolupracovať, vytvárať rozumnejší, bezpečnejší spôsob žitia v dnešnej spoločnosti. Ženy v […]
Britský minister pre obchod varoval, že v prípade ak firmy dobrovoľnými opatreniami nedosiahnu štvrtinový podiel žien vo svojom vedení, nevylučuje zavedenie prísnejších opatrení, napr. v podobe kvót. Tie chce v celoeurópskom meradle presadiť aj podpredsedníčka Európskej komisie. Britská vláda patrí k najväčším odporcom zavedenia rodových kvót, ktorými sa Európska komisia snaží zvýšiť podiel menej zastúpeného pohlavia vo vrcholových […]
Euractiv / Obe sa venujú v Európskom parlamente rodovým otázkam. Hoci sú z odlišných politických skupín ich diagnóza problémov postavenia žien v spoločnosti v mnohých otázkach konverguje. Kvóty, chudoba, postavenie na trhu práce a mediálny obraz žien. Pýtali sme sa europoslankýň Edit Bauer (Európska ľudová strana, SMK) a Kataríny Neveďalovej (S&D, SMER-SD) na ich vnímanie rodových […]