Hospodárska a sociálna rada prerokovala na svojom zasadnutí 22.4.2013 návrh Súhrnnej správy o stave rodovej rovnosti na Slovensku za rok 2012 a odporučila vláde jej schválenie. Vláda SR na svojom zasadnutí 24.4.2013 správu schválila. V poradí už piata predkladaná správa sa zameriava na systémové zhodnotenie prejavov a dopadov hospodárskej krízy na životy žien a mužov a rodín ako takých, […]
Dňa 15. apríla 2013 sa v priestoroch Úradu vlády SR pod vedením jej predsedu, podpredsedu vlády a ministra zahraničných vecí a európskych záležitostí SR Miroslava Lajčáka uskutočnilo v poradí deviate zasadnutie Rady vlády SR pre ľudské práva, národnostné menšiny a rodovú rovnosť. Rada schválila plán svojej činnosti na rok 2013 a prijala uznesenie týkajúce sa […]
Rada vlády pre ľudské práva, národnostné menšiny a rodovú rovnosť, ktorá je poradným orgánom Vlády SR, zasadne na svojom 9. rokovaní, 15. apríla 2013 o 14.30 hod. v Presscentre (miestnosť č. 004) Úradu vlády Slovenskej republiky v Bratislave. Program a materiály k zasadnutiu sú k dispozícii na stránke Rady.
Štúdia, ktorú zverejnila Európska komisia, ukazuje, že ženy sú v EÚ stále nedostatočne zastúpené v oblasti vedy a výskumu. Tvoria len tretinu výskumníkov v EÚ-27. Podiel výskumníčok na Slovensku bol spomedzi krajín Vyšehradskej štvorky najvyšší. Hoci podiel výskumných pracovníčok v Európe sa zvyšuje, ženy vo vedeckých disciplínach a ženy s vedeckou kariérou sú stále zastúpené […]
Euractiv / Treba umožniť ženám, aby sa bez existenčného strachu mohli rozhodnúť medzi prácou a starostlivosťou o dieťa, či rodiča, uviedli panelistky v diskusii “Ako ženy čelia kríze”. Poslankyňa Európskeho parlamentu Anna Záborská (KDH, EĽS) sa v príspevku venovala problému zamestnanosti. Ako hovorí, prekvapilo ju keď zistila, mužov je na Slovensku nezamestnaných viac ako žien, aj keď […]
Euractiv / Európsky parlament organizoval pri príležitosti MDŽ sériu diskusií o tom, ako ženy čelia kríze. Debata sa tento rok sústredila najmä na kontroverzný návrh rodových kvót v správnych radách veľkých európskych podnikov. Legislatívu navrhla v novembri 2012 komisárka pre spravodlivosť Viviane Redingová. Týka sa spoločností vo všetkých členských štátov, ktoré sú kótované na burze a majú […]
V dňoch 4. až 14. marca 2013 zasadá v New Yorku na pôde OSN Komisia pre postavenie žien. Komisia je jednou z komisií ECOSOCu a tradične sa na prelome februára a začiatkom marca stretáva na pôde OSN, aby členské štáty OSN prehodnotili pokrok urobený v stanovených oblastiach. Tohoročné zasadnutie má kľúčovú tému násilie páchané na […]
16,2 %: to je podľa najnovších údajov, ktoré dnes uverejnila Európska komisia, veľkosť rozdielu v odmeňovaní žien a mužov alebo priemerný rozdiel medzi hodinovým zárobkom žien a mužov v celej EÚ. Táto správa predchádza Európsky deň rovnosti odmeňovania 2013, ktorý pripadá na 28. február. Tento deň, ktorý si pripomína celá EÚ, vyjadruje, koľko dní navyše by […]
Tancom po celom svete vyvrcholila iniciatíva boja proti násiliu páchaného na ženách a dievčatách. Zapojili sa viacerí predstavitelia inštitúcií EÚ. Hoci sa 14. február oslavoval ako sviatok zaľúbených, pre organizácie na ochranu práv žien sa tento rok niesol v znamení tanca. Iniciatívu s názvom „One Billion Rising“ spustilo hnutie V-Day pri, ktorého najznámejšou kampaňou sú pravdepodobne predstavenia […]
Smernica, ktorou sa má zvýšiť zlepšiť vyváženosť rodov vo vedení firiem formou kvót, prešla kontrolou subsidiarity. Priaznivci návrhu argumentujú jej ekonomickým i ľudsko-právnym rozmerom. Európsky parlament opakovane (napr. 6.7.2011 v uznesení o ženách a riadení podnikov, 13.3.2012 v uznesení o rovnosti žien a mužov v EÚ) vyzval spoločnosti a členské štáty, aby zvýšili zastúpenie žien v rozhodovacích orgánoch. […]
NR SR na svojej 14. schôdzi schválila novelu tzv. antidiskriminačného zákona (zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení zákon č. 8/2008 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení […]
Zoznam 8 000 žien z celého sveta pripravených zaujať pozície vo vrcholových orgánoch (Global Board Ready Women), ktorý bol vypracovaný na základe iniciatívy európskych ekonomických škôl s názvom Ženy vo vrcholových orgánoch, je od dnes dostupný vo forme on-line databázy. Ženy, ktorých mená sú uvedené na tomto zozname, spĺňajú prísne kritériá na riadenie spoločností stanovené verejne […]
Európska komisia dnes prijala opatrenie na odstránenie tzv. skleného stropu, ktorý nadaným ženám stále bráni v dosahovaní vrcholových pozícií v najväčších podnikoch Európy. Komisia navrhla legislatívu, ktorej cieľom je dosiahnuť 40 % účasť nedostatočne zastúpeného pohlavia medzi nevýkonnými pracovníkmi vo vrcholových orgánoch verejne kótovaných spoločností s výnimkou malých a stredných podnikov. Návrh smernice Európskeho parlamentu a Rady o zlepšení rodovej vyváženosti medzi […]
„Vytvárať politiku rovnakých príležitostí bez monitoringu etnicity je ako zaviesť úspešný finančný manažment bez vedenia účtovníctva.“[1] Vďaka intenzívnemu úsiliu členov a členiek expertnej platformy pre dáta o rovnosti vznikol zborník, ktorý je výsledkom aktivít projektu Rovnaké zaobchádzanie v slovenskej realite – prekonávanie inštitucionálnych bariér v uplatňovaní princípu rovného zaobchádzania zvyšovaním potenciálu pre mainstreaming rovnosti.
Európsky inštitút pre rodovú rovnosť (EIGE) rozšíril svoju databázu zdrojov o problematiku rodovo podmieneného násilia. Hostiteľom databázy je dokumentačné stredisko EIGE (www.eige.europa.eu/RDC).